Rapport talent gap cybersecuritytalent

Er is een enorm tekort aan cybersecuritytalent blijkt uit een nieuwe studie van Capgemini. Deze talent gap blijft een urgent probleem nu cybercriminaliteit de groeiende belemmering vormt voor de digitalisering van de economie. 

Bij het opstellen van het rapport ondervroeg adviesbureau Capgemini meer dan 1200 bij het onderwerp betrokken senior executives en front-line medewerkers . Daarnaast werden deskundigen uit de academische wereld, cyberbeveiliginsverenigingen en de recruitment sector geinterviewd. Ook verrichte Capgemini een social media onderzoek onder 8400 huidige of voormalige cybersecurity professionals.

Uit de eindrapportage blijkt dat het percentage cybersecuritytalent onder ICT'ers in  Nederland en Zweden van negen onderzochte landen het laagst is: zes procent in Zweden en acht procent in Nederland. De Verenigde Staten en India voeren de lijst aan, daar richt zestien procent van alle professionals zich op cybersecurity.

Naast het schetsen van een gemiddeld profiel van cybersecuritytalent doet Capgemini acht aanbevelingen om deze niet alleen aan te trekken, maar ook om ze te behouden voor een organisatie. 

Geef It Door brengt scholen in contact met professionals die gastlessen verzorgen over cybersecurity. Hiermee willen we jongeren informeren over de mogelijkheden die een carriere als cyberspecialist of andere functie in de ICT biedt.

Het rapport vindt u op de website van Capgemini